2. BNDES
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  5. Os desafios da implantação de um RH estratégico: um estudo de caso de uma empresa estatal
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dc.contributorFerreira, Patricia Itala-
dc.contributorPontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Departamento de Administração de Empresas-
dc.creatorSantos, Anderson José Silva dos-
dc.date2015-12-18T19:10:14Z-
dc.date2018-03-19T19:30:27Z-
dc.date2015-12-18T19:10:14Z-
dc.date2018-03-19T19:30:27Z-
dc.date2014-05-
dc.date.accessioned2022-05-12T03:45:51Z-
dc.date.available2022-05-12T03:45:51Z-
dc.identifierSANTOS, Anderson José Silva dos. Os desafios da implantação de um RH estratégico: um estudo de caso de uma empresa estatal. Rio de Janeiro, 2014. 58 p. + anexo MBA (Especialização em Administração) - Pontifícia Universidade Católica, Rio de Janeiro, 2014-
dc.identifierhttp://web.bndes.gov.br/bib/jspui/handle/1408/6981-
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.economia.gov.br/handle/123456789/526392-
dc.descriptionBibliografia: p. 51-52.-
dc.descriptionO objetivo deste trabalho foi realizar uma pesquisa, um estudo de caso, sobre a transformação de um RH tradicional de uma empresa pública para um RH estratégico, baseado no modelo conceitual dos papéis de RH de Dave Ulrich. O estudo foi realizado cinco anos após a transformação da área de RH de um banco estatal x, objetivando mensurar a efetividade de sua atuação estratégica, por meio das análises e correlações das percepções do RH e de seus próprios clientes. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas com os executivos da área de Recursos Humanos e de um questionário enviado aos empregados da organização.-
dc.format58 p.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagept_BR-
dc.publisherPontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro-
dc.subjectRecursos humanos-
dc.subjectAdministração de pessoal-
dc.subjectPlanejamento estratégico-
dc.subjectInstituições financeiras governamentais-
dc.subjectHuman resources-
dc.subjectPersonnel management-
dc.subjectStrategic planning-
dc.subjectGovernment financial institutions-
dc.titleOs desafios da implantação de um RH estratégico: um estudo de caso de uma empresa estatal-
dc.typeTese-
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