Meritocracia à brasileira: o que é desempenho no Brasil?

Abstract

O artigo trata da questão da meritocracia e da avaliação de desempenho no setor público brasileiro e na sociedade sob uma perspectiva mais ampla, enfatizando a diferença entre a existência de sistemas meritocráticos formais e sua legitimidade social. Para a autora, o cerne desta discussão passa pelo entendimento da diferença entre sistemas meritocráticos e ideologia da meritocracia e pela compreensão dos pressupostos culturais que estão informando este debate. O artigo situa a questão da meritocracia em contextos mais amplos, como a teoria da administração, a perspectiva intercultural e a ótica históricosociológica, sem perder de vista as especificidades da sociedade brasileira.

El artículo trata de la cuestión de la meritocracia y de la evaluación del desempeño en el sector público brasileño y en la sociedad bajo una perspectiva más amplia, haciendo hincapié en la diferencia entre la existencia de sistemas meritocráticos formales y su legitimidad social. Para la autora, el cierne de esta discusión es la comprensión de la diferencia entre sistemas meritocráticos y la ideología de la meritocracia y la comprensión de los fundamentos culturales que están informando este debate. El artículo sitúa la cuestión de la meritocracia en contextos más amplios, tales como la teoría de la administración, la perspectiva intercultural y la óptica histórico-sociológica, sin perder de vista las especificidades de la sociedad brasileña.

The article deals with the issue of merit-based bureaucracy and of performance evaluation in the Brazilian public sector and in society through a wider focus, stressing the difference between the existence of formal merit-based systems and its social legitimacy. According to the author, the central point of this discussion has to take into account the understanding of the difference between merit-based systems and the ideology of merit-based bureaucracy, and the understanding of the cultural assumptions that inform this discussion. The article places the issue of merit-based bureaucracy in wider contexts, such as the administrative theory, the intellectual perspective, the historical-sociological angle, without loosing sight of the characteristics of the Brazilian society.