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http://bibliotecadigital.economia.gov.br/handle/123456789/524765Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor | Cleaver, Jean François (tradução) | - |
| dc.creator | Rodríguez-Mena, Luis | - |
| dc.date.accessioned | 2015-02-06T19:10:24Z | - |
| dc.date.accessioned | 2021-11-27T03:40:36Z | - |
| dc.date.available | 2015-02-06T19:10:24Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-27T03:40:36Z | - |
| dc.date.created | 2015-02-06T19:10:24Z | - |
| dc.date.issued | 1995-01 | - |
| dc.identifier | http://repositorio.enap.gov.br/1/1773 | - |
| dc.identifier.uri | http://bibliotecadigital.economia.gov.br/handle/123456789/524765 | - |
| dc.description.abstract | A crescente complexidade organizacional e as influências cruzadas de atores sociais cada vez mais numerosos e interdependentes obrigam o gestor a um trabalho constante de avaliação , questionamento , redefinição de estratégias e negociação, o que gera novos paradigmas gerenciais e requisitos de personalidade. | - |
| dc.description.abstract | La creciente compledidad organizacional y el entrejuego de actores sociales cada vez más numerosos e interdependientes obligan al gerente a una labor constante de evaluación, replanteamiento , rediseño estratégico y negociación, lo cual genera nuevos p a radigmas gerenciales y requisitos de personalidad. | - |
| dc.description.abstract | The growing organizational complexity and the crossed influences of the social actores, daily more numerous and interdependet , oblige the mannager to constantly work on the evaluation, questionning, redefinition of strategies and negociation , which generate new mannagerial paradigms and personality requirements. | - |
| dc.language | Idioma::Português:portuguese:pt | - |
| dc.publisher | Escola nacional de administração pública (Enap) | - |
| dc.publisher | Revista do Serviço Público (RSP) | - |
| dc.rights | Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) | - |
| dc.rights | Acesso::Acesso Aberto | - |
| dc.rights | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). | - |
| dc.source | http://seer.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/729/575 | - |
| dc.subject | gestor público | - |
| dc.subject | administração pública | - |
| dc.subject | gestão interinstitucional | - |
| dc.subject | liderança | - |
| dc.subject | negociação | - |
| dc.subject | gerente plural | - |
| dc.title | Gestão interinstitucional: liderando espaços abertos | - |
| dc.type | Artigo | - |
| Appears in Collections: | Revista do Serviço Público: de 1991 a 2000 | |
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