Perfil intra-empreendedor: um estudo inicial em funcionários da Infraero-sede

Abstract

Considerando os conceitos de intra-empreendedorismo e sua importância para as organizações atualmente, realizou-se pesquisa juntos aos ocupantes do cargo de Profissional de Serviços Aeroportuários (PSA), na sede da Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária (Infraero), buscando verificar se eles possuem ou não perfil intra-empreendedor. Utilizou-se um questionário, composto de 28 questões referentes às necessidades e habilidades indispensáveis ao desenvolvimento do intra-empreendedorismo, para avaliar o perfil dos funcionários, bem como levantar as características que apareceram com maior e menor freqüência na amostra selecionada. Como resultado, concluiu-se que a maioria dos empregados pesquisados possui perfil intra-empreendedor, porém necessitando do desenvolvimento de outras características, tais como necessidade de independência e de autorealização, também imprescindíveis. Foram sugeridas, também, ações que podem ser adotadas na organização para incentivar os trabalhadores a exercer suas capacidades empreendedoras.

En vista de los conceptos de intrapreneuring y de su importancia en las organizaciones actualmente, el perfil de los ocupantes de la posición de Profesional de Servicios de Aeropuertos (PSA), fue investigado en la jefatura de la Empresa Brasileña de Infraestructura Aeroportuaria (Infraero), intentando verificar si los ocupantes de esta posición tienen o no el perfil del intrapreneur. Un cuestionario, con 28 preguntas, fue utilizado para identificar las necesidades y las capacidades imprescindibles al desarrollo del intrapreneuring, buscando la evaluación del perfil de los empleados, así como las características que surgieron con mayor y menor frecuencia en la muestra seleccionada. Se concluyó que la mayoría de los empleados investigados tiene el perfil del intrapreneur, pero necesita del desarrollo de otras características como autonomía e auto-realización, también esenciales. Fueron sugeridas, también, las acciones que se pueden adoptar en la organización para estimular a los empleados a ejercer sus capacidades emprendedoras.

In the light of the concepts of intrapreneuring and of its importance for the organizations today, this study outlines the profiles of the Airport Services Professionals (PSA) at the headquarters of Infraero – Brazilian Airports, trying to verify whether they present or not an intrapreneur profile. A questionnaire of 28 questions was used to identify indispensable needs and abilities to foster the development of intrapreneuring, aiming to assess the employees’ profiles, as well as the features that that appeared the most and the least frequently in the selected sample. The result points that the majority of the selected employees has an intrapreneur profile, requiring, however, the development of other characteristics such as self- reliance and self –accomplishment, also considered essential. The article concludes by suggesting sets of actions that can be adopted by the organization to stimulate the exercise of the employees’ enterprising capacities.