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dc.contributorRodrigues, Carlos Henrique (Orientador)-
dc.creatorHomrich, Augusto Meira-
dc.date.accessioned2016-12-20T16:03:42Z-
dc.date.accessioned2021-11-11T20:39:53Z-
dc.date.available2016-12-20T16:03:42Z-
dc.date.available2021-11-11T20:39:53Z-
dc.date.created2016-12-20T16:03:42Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifierhttp://repositorio.enap.gov.br/1/2658-
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.economia.gov.br/handle/123456789/522784-
dc.description.abstractO presente estudo teve como objetivo verificar a influência das ações do programa de qualidade de vida no trabalho - QVT da Agência Nacional de Energia Elétrica no bem-estar de seus servidores efetivos. Foram consideradas as seguintes ações: ginástica laboral, massagem, exames médicos periódicos, orientação nutricional, semana do servidor, apoio psicológico, assistência social, comemorações, avaliação postural, vacinação contra a gripe, doação de sangue e atendimento médico ambulatorial. Participaram do estudo 181 servidores efetivos, dos diferentes cargos da organização. O bem-estar no trabalho foi medido pela Escala de Bem-estar no trabalho - EBET, instrumento construído e validado no Brasil, que operacionaliza o construto a partir de três fatores: afeto positivo, afeto negativo e realização pessoal no trabalho. Para avaliação das ações de QVT foram desenvolvidos itens específicos sobre percepção de existência, participação e importância para o bem-estar. Os dados passaram por análises de estatística descritiva, de variância (ANOVA), de testes de correlação e de regressão múltipla stepwise. Verificou-se que a participação nas ações semana do servidor, orientação nutricional e comemorações e a importância das ações semana do servidor, orientação nutricional e exames médicos periódicos impactaram o bem-estar no trabalho, conforme resultados discutidos neste trabalho.-
dc.languageIdioma::Português:portuguese:pt-
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)-
dc.rightsAugusto Meira Homrich-
dc.rightsAcesso::Acesso Aberto-
dc.rightsTermo::Autorização::O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) à disponibilizá-la em Acesso Aberto, no sítio da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da Enap. ATENÇÃO: essa autorização é válida apenas para a obra original, considerando o seu formato de distribuição no repositório.-
dc.sourcehttp://repositorio.enap.gov.br/-
dc.subjectqualidade de vida no trabalho-
dc.subjectserviço público-
dc.subjectbem-estar no trabalho-
dc.subjectgestão de pessoas-
dc.titleBem-estar no trabalho: um estudo sobre o impacto de ações de qualidade de vida-
dc.typeMonografia/ TCC-
Appears in Collections:Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC)

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