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http://bibliotecadigital.economia.gov.br/handle/123456789/522710
Title: | Mapeamento de competências individuais na auditoria do Senado Federal |
Authors: | Britto, Maria Júlia Pantoja (Orientadora) |
Keywords: | competências individuais gestão por competências mapeamento de competências setor público gestão de pessoas |
Issue Date: | 1-Mar-2018 |
Publisher: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
Abstract: | A percepção de que o alcance de resultados pelas empresas depende do adequado gerenciamento de certos recursos, entre eles os conhecimentos e as habilidades de seus indivíduos e equipes, vem conduzindo as organizações à implantação da gestão por competências. A despeito da ausência de um modelo de gestão por competências no Senado Federal até o presente momento, por meio desta pesquisa descritiva se propôs o mapeamento de competências técnicas e comportamentais da unidade de auditoria daquela Casa Legislativa. Para coleta de dados foi selecionada uma amostra não aleatória por conveniência de 8 servidores, sendo 4 auditores e 4 coordenadores de auditoria, os quais participaram de entrevista semi-estruturada com preenchimento de 2 formulários, um para levantamento de competências técnicas e o outro para levantamento de competências comportamentais. Os dados coletados foram submetidos a análise de conteúdo e geraram a Matriz de Competências Técnicas, vinculadas a 17 atribuições afetas à atividade de auditoria, organizadas em 4 categorias, e o Inventário Comportamental, com 30 indicadores de comportamento agrupados em 9 categorias. Percebeu-se que as competências técnicas e as competências comportamentais são complementares e que a avaliação delas poderá proporcionar clareza quanto a necessidades de treinamento e estimular a criação de cultura de feedback. |
URI: | http://bibliotecadigital.economia.gov.br/handle/123456789/522710 |
Other Identifiers: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3359 |
Appears in Collections: | Especialização Enap - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) |
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