O Ministério da Sociedade Brasileira: é possível realizar uma gestão estratégica de pessoas em um órgão desestruturado?

Leal, Paula de Faria Polcheira

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Leal, Paula de Faria Polcheira	-
dc.date.accessioned	2015-01-26T11:55:23Z	-
dc.date.accessioned	2021-11-11T20:33:32Z	-
dc.date.available	2015-01-26T11:55:23Z	-
dc.date.available	2021-11-11T20:33:32Z	-
dc.date.created	2015-01-26T11:55:23Z	-
dc.date.issued	2014-06	-
dc.identifier	http://repositorio.enap.gov.br/1/1743	-
dc.identifier.uri	http://bibliotecadigital.economia.gov.br/handle/123456789/522160	-
dc.description.abstract	O presente caso trata das dificuldades perante as quais o gestor público pode se deparar quando da implantação de ferramentas modernas da gestão de pessoas em um órgão da Administração Pública. Leva o aluno a refletir sobre os limites da atuação técnica diante de problemas estruturais. O caso perpassa problemas que vão desde a falta de pessoal, à falta de qualificação profissional dos servidores, desvio de função e conflito de gerações dentro da instituição. Objetiva levantar discussões acerca de quais seriam as ferramentas adequadas para a implantação da gestão estratégica de pessoas.	-
dc.language	Idioma::Português:portuguese:pt	-
dc.publisher	Escola nacional de administração pública (Enap)	-
dc.rights	Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)	-
dc.rights	Acesso::Acesso Aberto	-
dc.rights	Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).	-
dc.source	http://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_multicategories&view=article&id=113:o-ministerio-da-sociedade-brasileira-e-possivel-realizar-uma-gestao-estrategica-de-pessoas-em-um-orgao-desestruturado&catid=16:lideranca&Itemid=12	-
dc.subject	administração pública	-
dc.subject	gestão de pessoas	-
dc.subject	administração estratégica	-
dc.subject	agente público	-
dc.subject	capacitação profissional	-
dc.subject	capital humano	-
dc.subject	desvio de função	-
dc.subject	carreira pública	-
dc.subject	comportamento organizacional	-
dc.subject	estudo de caso	-
dc.title	O Ministério da Sociedade Brasileira: é possível realizar uma gestão estratégica de pessoas em um órgão desestruturado?	-
dc.type	Estudo de Caso	-
Appears in Collections:	Casoteca: Gestão de Pessoas

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