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DC FieldValueLanguage
dc.rights.licenseLicença Padrão ME-
dc.contributor.authorBatista, João Silvério.-
dc.contributor.editor-
dc.date.accessioned2020-02-27T17:05:15Z-
dc.date.available2020-02-27T17:05:15Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationBiblioteca do ME-
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.economia.gov.br/handle/777/521668-
dc.description-
dc.description.abstractEssa pesquisa teve como escopo a avaliação da percepção das Políticas de Gestão de Pessoas na Coordenação-Geral de Recursos Humanos do Ministério do Trabalho e Emprego. Buscou-se, primeiramente, fazer um apanhado sobre Gestão de Pessoas, considerando sua finalidade precípua na tomada de decisões referentes às relações de emprego, já que tais decisões influenciam de forma direta a eficácia dos trabalhadores em toda e qualquer organização. Foi utilizada nesta pesquisa a aplicação da Escala de Percepção de Políticas de Gestão de Pessoas, validada por Demo et al. (2011), envolvendo as Políticas de Recrutamento e Seleção, Envolvimento, Treinamento e Desenvolvimento, Condições de Trabalho, Avaliação de Desempenho e Competência e Recompensas. Feita a coleta dos dados, passou-se à análise dos mesmos, momento em que se verificou que duas das políticas não foram percebidas, ou seja, a Política de Avaliação de Desempenho e Competência e a Política de Recompensas. As demais políticas foram pouco percebidas, verificando-se pequena variação na média encontrada para cada uma delas. Por fim, identificou-se que a Política de Avaliação de Desempenho e Competência está em fase de implantação, podendo provocar melhora na Política de Recompensas.-
dc.language.isopt_BR-
dc.publisherBrasil. Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)-
dc.relation-
dc.relation.uri-
dc.subjectGestão de pessoas, serviço público, políticas de gestão de pessoas.-
dc.titleAvaliação da percepção das políticas de gestão de pessoas na coordenação-geral de recursos humanos do Ministério do Trabalho e Emprego.-
dc.title.alternative-
dc.typeProdução intelectual-
Appears in Collections:Teses e Dissertações

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