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dc.rights.licenseLicença Padrão ME-
dc.contributor.authorGasparini, Maria da Glória Spaziani Rinaldi.-
dc.date.accessioned2020-01-30T13:26:15Z-
dc.date.available2020-01-30T13:26:15Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.citationBiblioteca do ME-
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.economia.gov.br/handle/777/521639-
dc.description.abstractO tema deste estudo é a negociação coletiva no serviço público, tendo por objetivo analisar as rodadas de negociações coletivas de trabalho, delimitando-se à esfera do processo de negociação coletiva para a criação de um Plano de Carreira específico para os servidores administrativos do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O problema aqui analisado é o não atendimento às reivindicações dos servidores pelo Governo Federal, que gerou uma mobilização sindical e estado parcial de greve em duas ocasiões. Os servidores do MTE, intermediados pelo Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi, buscam estabelecer um diálogo com o Governo por meio da negociação coletiva, vislumbrada como a melhor solução para o impasse que gera a insatisfação dos servidores e prejudica o atendimento à população. Espera-se que o Governo, representado pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, reinicie o processo de diálogo com os servidores administrativos do MTE na busca de uma solução satisfatória, pacífica e que beneficie a todos.-
dc.language.isopt_BR-
dc.publisherBrasil. Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)-
dc.subjectPlano de carreira, servidores administrativos, serviço público, assédio moral, ambiente de trabalho.-
dc.titleAssédio moral no trabalho: causas, tipos, consequências e prevenção no Serviço Público Federal.-
dc.typeProdução intelectual-
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