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dc.contributorMorais, Juliana Girão de (Revisor)-
dc.creatorEscola Nacional de Administração Pública (Brasil)-
dc.date.accessioned2014-01-27T16:25:49Z-
dc.date.accessioned2021-11-27T03:35:05Z-
dc.date.available2014-01-27T16:25:49Z-
dc.date.available2021-11-27T03:35:05Z-
dc.date.created2014-01-27T16:25:49Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifierhttp://repositorio.enap.gov.br/1/650-
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.economia.gov.br/handle/123456789/524362-
dc.description.abstractO relatório, que teve sua publicação apoiada pela Canadá School of Public Service, apresenta os resultados de uma pesquisa sobre a dificuldade de acesso de mulheres e negros aos cargos superiores da administração pública federal, bem como os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para o desempenho de cargos de direção desses segmentos-
dc.languageIdioma::Português:portuguese:pt-
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)-
dc.rightsEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)-
dc.rightsAcesso::Acesso Aberto-
dc.rightsRegime::Licença Padrão ENAP-
dc.rightsTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).-
dc.sourcehttp://www.enap.gov.br/index.php?option=content&task=view&id=258-
dc.subjectGênero-
dc.subjectRaça-
dc.subjectAdmissão-
dc.subjectServiço público federal-
dc.titleGênero, raça e competências de direção no serviço público federal-
dc.typePeriódico/Revista/Caderno-
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