Please use this identifier to cite or link to this item: http://bibliotecadigital.economia.gov.br/handle/123456789/522149
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DC FieldValueLanguage
dc.creatorRêgo, Tábata Galas-
dc.date.accessioned2013-12-17T15:39:12Z-
dc.date.accessioned2021-11-11T20:33:27Z-
dc.date.available2013-12-17T15:39:12Z-
dc.date.available2021-11-11T20:33:27Z-
dc.date.created2013-12-17T15:39:12Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifierhttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/306-
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.economia.gov.br/handle/123456789/522149-
dc.description.abstractNa Agência Nacional de Melhorias, órgão público federal, os servidores técnico-administrativos recebem a Gratificação de Compensação do Vencimento (GCV), a qual é paga conforme o desempenho dos servidores, aferido anualmente. Entretanto, o processo de avaliação de desempenho ocorre de forma injusta e com muitas disfunções. O desempenho dos servidores não é efetivamente avaliado, como no caso da equipe do Cláudio, que possui um servidor com desempenho aquém dos demais servidores, mas que recebe a mesma pontuação-
dc.languageIdioma::Português:portuguese:pt-
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)-
dc.rightsEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)-
dc.rightsAcesso::Acesso Aberto-
dc.rightsRegime::Licença Padrão ENAP-
dc.rightsTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).-
dc.sourcehttp://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_content&view=article&id=82:avaliacao-de-desempenho-como-avaliar-os-servidores-de-forma-justa&catid=12:gestao-de-pessoas-
dc.subjectAgente Público-
dc.subjectAvaliação-
dc.subjectAvaliação de Desempenho-
dc.subjectCompetência Profissional-
dc.subjectDiagnóstico-
dc.subjectEstágio Probatório-
dc.subjectEstudo de Caso-
dc.subjectGestão de Pessoas-
dc.subjectInovação-
dc.subjectMotivação-
dc.subjectRemuneração Indireta-
dc.subjectRelacionamento Interpessoal-
dc.titleAvaliação de desempenho: como avaliar os servidores de forma justa?-
dc.typeCaso-
Appears in Collections:Casoteca: Gestão de Pessoas

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